Het team

Nele Provoost, algemeen coördinator CO7
Pieter Meersseman, medewerker administratie en publiekswerking
Marthe Bulckaen, cultuur- en erfgoedconsulent
Nick Coorevits, erfgoedconsulent cultureel erfgoed
Jan Decorte, erfgoedcoördinator
Laura Pinson, erfgoedconsulent onroerend erfgoed
Marieke Vandekerckhove, erfgoedconsulent depotwerking
Joline Depaepe, erfgoedconsulent depotwerking
Anne-Elysa Van Vugt, erfgoedconsulent depotwerking (tijdelijk)
Raf Caytan, projectmedewerker onderzoek en publiekswerking (tijdelijk)

Ontdek het team.

Wanneer werd CO₇ opgericht?

Projectvereniging CO₇ werd in 2005 opgericht als intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen zeven steden en gemeenten in de zuidelijke Westhoek (Heuvelland, Ieper, Langemark-Poelkapelle, Mesen, Poperinge, Vleteren en Zonnebeke).

Wat is jullie opdracht en hoe vullen jullie die in?

CO₇ geeft zuurstof aan cultuur en erfgoed in de zuidelijke Westhoek. Dat doen we door een duurzaam netwerk van cultuur- en erfgoedorganisaties uit te bouwen waarbinnen nieuwe kruisbestuivingen en innoverende praktijken kunnen ontstaan. We zetten eigen projecten op, adviseren en ondersteunen. Overleg en samenwerking staan centraal. Binnen de projectvereniging zijn verschillende deelwerkingen actief. Naast een bovenlokale cultuurwerking, een erfgoedcel en een intergemeentelijke onroerend-erfgoeddienst, staat CO₇ ook in voor de regionale werking van het Erfgoeddepot DEPOTYZE. Dat depot is sinds 2018 erkend als onroerend erfgoeddepot.

Wat hebben jullie al kunnen verwezenlijken?

CO₇ is al bijna twintig jaar actief in de zuidelijke Westhoek en heeft in de afgelopen jaren diverse mooie projecten verwezenlijkt. Zo was Westhoek verbeeldt een van de eerste beeldbanken in Vlaanderen. We zijn in de regio zeker ook bekend van de jaarlijkse boekenkaftdagen in de bibliotheken, de rondreizende erfgoedhaltes en diverse educatieve projecten en activiteiten. CO₇ coördineert elk jaar Erfgoeddag, Open Monumentendag en de Archeologiedagen in de regio. Verder was ook de erkenning van het Erfgoeddepot DEPOTYZE als onroerend-erfgoeddepot een belangrijk moment voor CO₇. Naast zichtbare publieksprojecten is het zeker ook dankzij CO₇ dat er in de zuidelijke Westhoek een hecht netwerk van cultuur- en erfgoedspelers gegroeid is dat elkaar vlot vindt. De beleidsaandacht voor erfgoed is zonder twijfel de afgelopen jaren enorm toegenomen bij de lokale besturen. Dat is mee de verdienste van CO₇. Een fijn moment van erkenning op Vlaams niveau was de toekenning van de Prijs voor Cultureel Erfgoed (nu de Ultima) in 2014.

Welke ambities willen jullie als team nog graag verwezenlijken?

CO₇ hoopt in de komende jaren de cultuur- en erfgoedspelers uit de regio kwalitatief en professioneel te kunnen blijven ondersteunen. Daarbij koesteren we langetermijnambities, zoals het versterken van een duurzaam draagvlak, maar willen we ook ruimte blijven maken voor innovatieve projecten. Het vinden van een goed evenwicht tussen beide is niet altijd evident.

Hoe meet je de impact van jullie werk?

Als dienstverlenende organisatie is het een uitdaging om de impact van je werking te meten. Wat op het terrein gebeurt, hangt immers niet alleen af van de geboden ondersteuning. Maar de sterke betrokkenheid van lokale ambtenaren en politici, verenigingen en vrijwilligers toont wel aan dat de werking van CO₇ gewaardeerd wordt. Kwantitatieve gegevens zoals het bereik van Westhoek verbeeldt (20.000 bezoekers per jaar), het aantal vrijwilligers dat binnen CO₇ actief is (bijna 100) en het groot aantal activiteiten dat op Erfgoeddag, Open Monumentendag of de Archeologiedagen georganiseerd wordt zijn toch indicaties dat cultuur en erfgoed in deze regio enorm leven. De fijne reacties van het publiek, de vrijwilligers of onze partners op onze activiteiten en netwerkmomenten tonen aan dat wat we doen wel degelijk impact heeft.

Wat maakt jullie team zo uniek?

We zijn een klein, maar hecht team dat actief is op diverse domeinen die elk eigen expertise vragen, en dat binnen een gebied van meer dan 500 km². Toch slagen we erin om heel nabij en toegankelijk te zijn. Flexibiliteit is dan ook een absolute noodzaak bij CO₇. Zoals in elke intergemeentelijke organisatie is er regelmatig personeelsverloop, maar de enorme collegialiteit in het team en de West-Vlaamse spirit van deuredoen maken ons team veerkrachtig.

Hoe zou je de teamspirit omschrijven?

Gif mo buzze! No-nonsense, gedreven en professioneel. Met een (west)hoek af.

Welke achtergrond hebben de teamleden?

In het CO₇ -team zitten archeologen, (kunst)historici, mensen met een achtergrond in conservatie-restauratie en de laatste jaren ook steeds meer mensen die de opleiding erfgoedstudies volgden. Het buitenbeentje is onze medewerker administratie en publiekswerking: hij is een muzikant mét talent voor organisatie en administratie.

Welke vaardigheden zijn cruciaal om in dit team te functioneren?

Naast het beschikken over de nodige dosis flexibiliteit, is het belangrijk dat je goed met mensen overweg kunt. Als netwerkspeler komen we met heel uiteenlopende mensen in contact, van lokale politici over ambtenaren tot vrijwilligers. Het is cruciaal dat je kunt luisteren naar hun noden en mee op zoek gaat naar een klantvriendelijke oplossing. Zelf gepassioneerd zijn door cultuur en erfgoed is bovendien een must om de vonk bij anderen te doen overslaan. Tot slot moet je goed overweg kunnen met een veelheid aan taken: organisatietalent en stressbestendigheid zijn geen overbodige luxe.

Welke voordelen (en risico’s) heeft het werken in teamverband voor CO₇?

Voor CO₇ is werken in een team heel belangrijk. Het feit dat alle zeven gemeenten voor elk thema (cultureel erfgoed, onroerend erfgoed, depot en cultuurwerking) samenwerken, maakt dat we binnen het CO₇-team probleemloos expertise kunnen delen. Elke collega heeft zijn of haar eigen taken en verantwoordelijkheden, maar van gedachten wisselen met anderen in het team verruimt de geest. Een intergemeentelijk team werkt vaak op locatie. Des te belangrijker is een warm team waar je kunt thuiskomen.