Het bewaren en delen van kennis is door de massale invoering van het hybride werken nog belangrijker geworden. Indien we complexe taken willen uitvoeren, willen innoveren en co-creëren dan moet de samenwerking binnen een team geoptimaliseerd worden. De kracht van samenwerking ligt in het combineren van de in het team aanwezige kennis. Het samenwerken op afstand maakt het echter veel moeilijker om vlot informatie te delen. We hebben gemerkt dat de informatie-uitwisseling via online contacten dikwijls diepgang mist. Daarnaast is er ook een probleem met de frequentie van de kennisuitwisseling. De meest interessante contacten ontstaan vooral informeel en toevallig. Vandaar de kracht en het belang van de koffiemachine in een kantooromgeving. Heel wat organisaties stellen zich vandaag de vraag welke werkplekconcept ze moeten aanbieden om niet alleen heel aantrekkelijk te zijn als werkgever maar ook om de kennisdeling significant te bevorderen.

Tijdens deze interactieve sessie, onderzoekt Anton Maes de manier waarop de fysieke werkomgeving de kennisdeling kan ondersteunen in deze hybride tijden. We onderzoeken de mogelijkheden die een slimme werkplekstrategie kan bieden, bekijken de verschillende werkplektypes, belichten het wetenschappelijke onderzoek dat hierover wordt gevoerd en bespreken praktische voorbeelden en cases. Aan het einde van de sessie hebben de deelnemers een grondig inzicht in de kenmerken van een toekomstgericht werkplekconcept.

Spreker

Anton Maes is een organisatiepsycholoog en expert in veranderingsmanagement en strategische werkplekontwikkeling. Hij heeft een achtergrond als communicatiespecialist en ontwikkelde de afgelopen jaren werkplekconcepten op maat voor zowel grote ondernemingen als voor de overheid. Hierbij legt hij de focus vooral op het begrijpen en bijsturen van het gedrag van gebruikers. Anton hecht erg veel belang aan een evidence based benadering en dit vertaalt zich in contacten met universiteiten, hogescholen en onderzoekscentra zoals het CFPB in Delft. Hij is een enthousiast spreker en ervaren lesgever. Sinds 2010 is hij bezieler van het consultancybedrijf brainmove dat reeds talloze grote organisaties heeft begeleid op weg naar een nieuwe werkomgeving gekoppeld aan een andere manier van werken. Anton is een ervaren lesgever, keynote speaker en auteur.