Het tijdperk van de “Bibliothecaurus”, steevast afgebeeld met bril, strenge blik en een vinger tegen de lippen om aan te manen tot stilte, is al lang voorbij. Momenteel bevinden ook bibliotheken zich in een voortdurend uitdijend universum van informatiebeheer, linked data, artificial intelligence, machine learning, data mining en dergelijke meer.

Dus hoe zorgen we ervoor dat onze sector en ook wij zelf mee zijn met de tijd? Meer nog: dat we toekomstgericht zijn? Nieuwe technologieën vliegen ons om de oren. We willen ze allemaal tegelijkertijd vastpakken, bestuderen en inzetten waar mogelijk. Maar hoe doen we dat, wanneer onze werkingsmiddelen geen gelijke tred houden met de (digitale) ontwikkelingen?

Tijdens dit kringgesprek gaan we met elkaar in dialoog om ervaringen uit te wisselen: over onze identiteit, rollen en benodigde competenties. Over de keuzes die we maken: inzake technologie en mensen, kerntaken en kernwaarden, tijd verdelen tussen dagelijks werk en levenslang leren, over nieuwe taken opnemen en andere afbouwen.

Aan de hand van vragen en casussen zullen tijdens deze sessie de deelnemers elkaar inspireren met hun best én worst practices. De deelnemers bepalen mee welke topics meer gewicht krijgen tijdens het gesprek.
Deze werkvorm werd gekozen om ook tussen de professionals voor meer verbinding te zorgen.

Inspiratie delen is inspiratie krijgen.


Het aantal deelnemers is beperkt.