Een substantieel aantal van onze (potentiële) klanten identificeert zich als LGBTQIA+-persoon. Dat wil zeggen dat ze hun seksuele oriëntatie of gender anders beleven dan de heterovrouw of -man. Voor LGBTQIA+-personen zijn inclusie en veiligheid onontbeerlijk in hun dagelijkse leven.

Daarom is het belangrijk dat bibliotheken hiermee iets doen. Zo kan de bibliotheek een safe(r) space zijn en een plek van ontmoeting. Ze kan actuele LGBTQIA+-materialen opnemen in de collectie, die catalogiseren met gepaste terminologie, ze voldoende zichtbaar maken en tegelijkertijd genoeg privacy bieden aan wie in deze onderwerpen geïnteresseerd is.

Bibliotheken kunnen ambiëren genderneutraal te zijn en een divers beeld- en taalgebruik te hanteren in hun communicatie. Bibliotheekmedewerkers kunnen informatie verstrekken over het thema en doorverwijzen waar nodig. Ze kunnen activiteiten organiseren over, voor en met deze doelgroep. Ze kunnen zich vertrouwd maken met bepaalde uitgevers, boekhandels en bronnen voor collectievorming. Bij dat alles is het mogelijk leden van de gemeenschap te betrekken.

Deze lezing wil het publiek inspireren om een actief regenboogbeleid uit te werken en te voeren, en zo bij te dragen aan het welzijn van LGBTQIA+-personen. Bibliotheken zonder of met weinig regenbooginitiatieven kunnen zich laten begeesteren tot net dat ietsje meer dan het opzetten van een themastand eens per jaar, zodat LGBTQIA+-personen een gevoel van 'thuis zijn' kunnen ervaren bij en in de bibliotheek. Daartoe kijken we naar goede praktijken in binnen- en buitenland. Ook bespreken we de input uit een focusgroepinterview met LGBTQIA+-personen. Zij worden bevraagd over de noden van de community ten aanzien van bibliotheken.